随着高等教育大众化以及高校毕业生就业市场化，就业派遣的内涵由传统的报到证的打印和签发，逐渐增加了更深层次的内涵，包括对就业政策的理解、就业信息的收集和报送、对毕业生的就业指导、就业率的统计等等。

7月20日下午，学院院长张渤前往陕西省教育厅就业派遣工作现场，与学生工作处二级调研员胡伟安交流汇报学院就业工作。

胡伟安调研员谈到，今年明德学院刚刚转设，这是学院发展的契机，面对新的机遇和挑战，学院一定要把就业工作做实做细做到位。教育部高度重视高校就业工作，要求高校就业工作不单纯追求就业率，而是要把就业质量作为首要任务。抓紧建立学生就业反馈机制，通过就业促进人才培养质量提高，用高质量就业牵引高质量招生，坚持“四到位”原则，促进学院良性发展。同时，他希望学院领导重视学生就业工作，使此项工作再上新台阶。

院长张渤表示，今年特殊疫情下学院高度重视就业工作，严格落实教育厅文件精神，“全员、全力、全年”抓就业，夯实就业工作主体责任、直接责任和连带责任，实行毕业年级辅导员、二级学院党总支、学院就业办公室三级就业监督机制，确保就业信息真实有效，坚决杜绝“虚假就业”“被就业”。张院长感谢教育厅各级领导对学院就业工作的关心和支持，希望继续加大就业指导，推进学院就业工作，更加规范高效。全院上下将统一思想，提高站位，全力做好就业工作。

学院领导高度重视就业工作，亲临现场督战，向教育厅领导汇报就业工作，都是在用实际行动做好“六稳”工作，落实“六保”任务，努力克服新冠肺炎疫情带来的不利影响，不忘教育初心，坚定信心、保持定力，真抓实干、稳中求进，迎来学院更好发展。

院长助理、学院办公室主任支晓，党委（学生）工作部副部长任伟一同汇报工作。